<p>صمم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في تطور المبدعة العالي النسائي للتدريب، في تسعه فصول تدريبيه نصفيه مجزئه، مده كل فصل تدريبي ثمانية أسابيع تدريبيه، بمجموع (1932) ساعة تدريب، اضافه إلى (490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (78) ساعة معتمده. ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف, تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة تنظيم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.</p> <p> </p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;"> وتمنح المتخرجة من هذا البرنامج شهادة الدبلوم في قسم التقنية الإدارية في تخصص إدارة الموارد البشرية والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص، ومن المتوقع أن تعمل في المجالات التالية</p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;">منسقة توظيف، أخصائية موارد بشرية، مشرفة علاقات العملاء، أخصائية شؤون الموظفين، اخصائية تدريب، اخصائية تصنيف الوظائف، مدققة رواتب، مراقبة شؤون الموظفين، مسؤولة رواتب، مساعدة مدير موارد بشرية.</p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;"> </p>
<p>صمم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في تطور المبدعة العالي النسائي للتدريب، في تسعه فصول تدريبيه نصفيه مجزئه، مده كل فصل تدريبي ثمانية أسابيع تدريبيه، بمجموع (1932) ساعة تدريب، اضافه إلى (490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (78) ساعة معتمده. ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف, تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة تنظيم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.</p> <p> </p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;"> وتمنح المتخرجة من هذا البرنامج شهادة الدبلوم في قسم التقنية الإدارية في تخصص إدارة الموارد البشرية والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص، ومن المتوقع أن تعمل في المجالات التالية</p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;">منسقة توظيف، أخصائية موارد بشرية، مشرفة علاقات العملاء، أخصائية شؤون الموظفين، اخصائية تدريب، اخصائية تصنيف الوظائف، مدققة رواتب، مراقبة شؤون الموظفين، مسؤولة رواتب، مساعدة مدير موارد بشرية.</p> <p style="box-sizing: border-box; outline: none; margin: 10px 0px; color: #414141; transition: all 0.3s linear 0s; font-size: 14px; line-height: 24px; text-align: right;"> </p>